Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat RSUD Dr. Rasidin Padang Tahun 2025

UNIVERSITAS ALIFAH PADANG
Skripsi , September 2025

Orien Tiara Putri

Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat RSUD dr. Rasidin Padang Tahun 2025
xi + 55 halaman, 11 tabel, 2 gambar, 13 lampiran

ABSTRAK

Rumah Sakit Umum Daerah dr. Rasidin padang merupakan salah satu Rumah Sakit Yang Memiliki kunjungan pasien terbanyak di Kota Padang dengan jumlah kunjungan 5.335 pasien. RSUD dr. Rasidin juga termasuk 3 dari 10 dari Rumah Sakit dengan jumlah kunjungan terbanyak. Perawat merupakan tenaga kerja di rumah sakit dengan tanggung jawab memberikan pelayanan optimal pada pasien, tuntutan itu dapat menyebabkan kelelahan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat RSUD dr. Rasidin Padang Tahun 2025.
Jenis Penelitian menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Penelitian ini dilakukan pada bulan Maret- Agustus 2025 Populasi penelitian adalah seluruh perawat instalasi rawat inap berjumlah 130 orang, dengan sampel sebanyak 51 responden yang dipilih melalui teknik stratified random sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner Subjective Self Rating Test dari Industrial Fatigue Research Committee (IFRC) untuk menilai tingkat kelelahan kerja, serta kuesioner identitas responden terkait umur, shift kerja, dan masa kerja. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat dengan uji Chi-Square.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 54,9% perawat mengalami kelelahan kerja berat, 41,2% perawat mengalami shift kerja beresiko menunjukan 49,0% yang memiliki umur beresiko dan 82,4% masa kerja lama . Analisis bivariat memperlihatkan terdapat hubungan signifikan antara shift kerja (p=0,023), umur (p=0,001), serta masa kerja (p=0,007) dengan kelelahan kerja.
Dapat disimpulkan bahwa shift kerja, umur, dan masa kerja merupakan faktor- faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat di RSUD dr. Rasidin Padang Tahun 2025. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi pihak rumah sakit dalam upaya pencegahan dan pengendalian kelelahan kerja, misalnya dengan pengaturan jadwal kerja, pemberian istirahat yang cukup, serta program kesehatan kerja berkelanjutan.

Kata kunci : Kelelahan kerja, Masa kerja, Perawat, Shift kerja, Umur
Daftar Bacaan : 28 (2014-2024)