HUBUNGAN MASA KERJA DAN SHIFT KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT NAILI DBS KOTA PADANG TAHUN 2025

Ratu Nabila Safitri Surahmat Putri
Hubungan Masa Kerja dan Shift Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat di RSU Naili DBS Kota Padang Tahun 2025

xiv+ 65 halaman, 11 tabel, 2 gambar, 13 lampiran

ABSTRAK
Kelelahan kerja perawat merupakan salah satu permasalahan dalam manajemen sumber daya manusia dirumah sakit. Laporan Dinas Kesehatan Kota Padang data di RSU Naili DBS ditemukan tingginya kelelahan kerja karena perawat berjumlah 60 orang, dan jumlah pasien rawat inap 10.365 pasien pada tahun 2023. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Hubungan Masa Kerja dan Shift Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat di RSU Naili DBS Kota Padang Tahun 2025.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode Cross Sectional Study. Data dikumpulkan melalui angket menggunakan kuesioner, penelitian ini telah dilakukan dari bulan Maret sampai Agustus 2025 di RSU Naili DBS Kota Padang. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perawat yang bekerja di RSU Naili DBS Kota Padang Tahun 2025 yang berjumlah 76 perawat. Teknik pengambilan sampel yaitu total populasi didapatkan sampel sebanyak 66 perawat di RSU Naili DBS Kota Padang. Data dianalisis secara univariat dan bivariat menggunakan uji Chi-Square.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 60,6% perawat mengalami kelelahan kerja, 51,5% memiliki masa kerja yang lama, dan 60,6% menjalani shift kerja yang tidak berisiko. Terdapat hubungan yang signifikan antara masa kerja dengan kelelahan kerja (p-value = 0,014), serta antara shift kerja dengan kelelahan kerja (p-value = 0,003) pada perawat di Rumah Sakit Naili DBS Kota Padang Tahun 2025.
Perawat diharapkan menjaga kondisi fisik dan mental, terutama bagi yang memiliki masa kerja lama dan bekerja pada shift malam. Pihak rumah sakit disarankan untuk meningkatkan kenyamanan kerja melalui penyediaan sarana dan prasarana yang memadai seperti ruang istirahat, area rehidrasi, dan fasilitas kerja ergonomis.

Daftar Bacaan : 30 (2014-2024)
Kata Kunci : Kelelahan Kerja, Masa Kerja, Perawat, Shift Kerja

UNIVERSITAS ALIFAH PADANG
Thesis, July 2025

Ratu Nabila Safitri Surahmat Putri
The Relationship Between Work Period and Work Shift With Work Fatigue in Nurses at Naili DBS Hospital, Padang City in 2025

xiv+ 65 pages, 11 tables, 2 figures, 13 attachments

ABSTRACT
Nurse burnout is one of the problems in human resource management in hospitals. The Padang City Health Office report data at Naili DBS Hospital found high levels of burnout because there were 60 nurses and 10,365 inpatients in 2023. The purpose of this study was to determine the relationship between work period and work shifts with burnout among nurses at Naili DBS Hospital, Padang City in 2025.
This type of research is quantitative using the Cross Sectional method. Data were collected through questionnaires, and this study was conducted from March to August 2025 at RSU Naili DBS, Padang City. The population of this research consists of all nurses working at RSU Naili DBS, Padang City in 2025, totaling 76 nurses, with a sampling technique of total population, resulting in a sample of 66 nurses at RSU Naili DBS, Padang City. Data were analyzed univariately and bivariately using the Chi-Square test.
The research results show that 60.6% of nurses experience work fatigue, 51.5% have long working periods, and 60.6% work shifts that are not risky. There is a significant relationship between working period and work fatigue (p-value = 0.014), as well as between work shifts and work fatigue (p-value = 0.003) among nurses at Naili DBS Hospital in Padang City in 2025.
Nurses are expected to maintain their physical and mental health, especially those with long service periods who work night shifts. Hospital authorities are advised to improve work comfort by providing adequate facilities and infrastructure such as rest areas, rehydration zones, and ergonomic workspaces.

Reading List : 30 (2014-2024)
Keywords : Nurse, Work Fatigue, Working Hours, Work Shifts