Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RSI Ibnu Sina Padang Tahun 2026

ALIFAH PADANG
Skripsi , Agustus 2026

Fama Azzahra Putri
Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RSI Ibnu Sina Padang Tahun 2026
Xiv + 65 Halaman, 2 Gambar, 8 Tabel, 15 Lampiram
ABSTRAK
Perawat merupakan ujung tombak dalam pelayanan kesehatan dan berperan penting dalam menentukan mutu pelayanan rumah sakit. Namun, kinerja perawat dalam pelaksanaan pelayanan keperawatan masih belum optimal. Berdasarkan SKI Tahun 2025, kepatuhan terhadap SOP sebesar 57,5% dan ketepatan dokumentasi asuhan keperawatan sebesar 73,54%. Salah satu faktor yang dapat memengaruhi kinerja perawat adalah gaya kepemimpinan transformasional kepala ruangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan transformasional kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RSI Ibnu Sina Kota Padang Tahun 2026.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Penelitian dilaksanakan di ruang rawat inap RSI Ibnu Sina Kota Padang pada bulan Maret–Agustus 2026. Populasi penelitian berjumlah 57 perawat pelaksana dengan sampel sebanyak 40 responden yang memenuhi kriteria inklusi dengan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner gaya kepemimpinan transformasional dan kinerja perawat. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji Chi-Square.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lebih dari separuh responden (55,0%) menilai gaya kepemimpinan transformasional kepala ruangan tidak baik dan lebih dari separuh responden (52,5%) memiliki kinerja tidak baik. Hasil uji Chi-Square menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RSI Ibnu Sina Kota Padang dengan nilai p-value = 0,000 (p<0,05).
Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana. Diharapkan pihak rumah sakit dapat meningkatkan penerapan kepemimpinan transformasional melalui pembinaan, supervisi, dan pelatihan kepemimpinan sehingga mampu meningkatkan kinerja perawat serta mutu pelayanan keperawatan.

Daftar Bacaan : 39 ( 2016-2026)
Kata Kunci :Kepemimpinan,Transformasional,Kinerja,Perawat, Rawat Inap