Hubungan Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi dengan Kinerja Perawat dari Perspektif Perawat di Ruang Rawat Inap RSI. Siti Rahmah Padang tahun 2025

Program Studi Keperawatan
Fakultas Ilmu Kesehatan dan Teknologi Informasi
Universtas Alifah Padang
Skripsi, September 2025

Meylani Rindi Saputri

Hubungan Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi dengan Kinerja
Perawat dari Perspektif Perawat di Ruang Rawat Inap RS. Siti Rahmah
Padang tahun 2025

xiv + 56 halaman + 8 tabel + 2 gambar + 12 lampiran

ABSTRAK

Permasalahan yang berkaitan dengan kinerja perawat dapat dipengaruhi
oleh lingkungan kerja dan komitmen organisasi perawat yang kurang baik.
Lingkungan fisik ruangan yang kurang nyaman dan kebijakan rumah sakit yang
tidak menguntungkan bagi perawat akan berakibat terhadap kinerja perawat.
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dan
komitmen organisasi dengan kinerja perawat dari Perspektif perawat di Ruang
Rawat Inap RSI. Siti Rahmah Padang tahun 2025.
Metode pada penelitian ini adalah kuantitatif dengan analitik dengan
desain cross sectional. Penelitian telah dilakukan bulan Maret – Agustus 2025.
Pengumpulan data dilaksanakan pada tanggal 30 Juni – 07 Juli 2025. Populasi
seluruh perawat di Ruangan Rawat Inap RS. Siti Rahmah Padang berjumlah 80
orang dengan sampel 44 orang. Teknik pengambilan sampel simple random
sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Analisa data univariat dan
bivriat menggunakan uji Chi-Square.
Hasil penelitian didapatkan kurang dari separuh 38,6% kinerja perawat
kurang baik, 36,4% kurang dari separuh lingkungan kerja kurang baik, 34,1%
kurang dari separuh komitmen organisasi perawat kurang baik. Ada hubungan
lingkungan kerja dengan kinerja perawat (pvalue=0,001). Ada hubungan
komitmen organisasi dengan kinerja perawat (pvalue=0,001).
Kesimpulan dari penelitian ini lingkungan kerja dan komitmen
berhubungan dengan kinerja perawat. Diharapkan Rumah Sakit dapat memberikan
reward pada perawat yang dapat mempengaruhi kinerja perawat dan dapat
memberikan komitmen organisasi yang baik, agar terciptanya lingkungan kerja
yang nyaman dan aman.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi dengan Kinerja
Perawat
Daftar Bacaan : 33 (2017-2023)